본문/내용
1. 본인 소개와 지원 동기를 말씀해 주세요.
환자 중심의 의료서비스 제공에 깊은 관심을 가진 의료인입니다. 대학 졸업 후 3년간 종합병원에서 내과 진료를 맡아 연간 2000여 건 이상의 환자를 진료하였으며, 환자의 만족도 조사에서 90% 이상의 높은 평가를 받았습니다. 또한, 건강 증진 프로그램을 기획하여 만성질환 환자의 혈당과 혈압 관리율을 각각 15%와 12% 향상시키는 데 기여하였습니다. 건국대병원은 최신 의료기술과 연구 성과가 뛰어나며, 환자 안전과 지속 가능한 치료를 중시하는 병원으로 알려져 있어 지원하게 되었습니다. 환자와의 소통 능력을 바탕으로 개별 맞춤형 치료를 제공하고, 학교와 연계한 건강 캠페인 등 다양한 의료교육 활동에 참여하여 병원 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공의료 확산과 지역사회 건강 증진을 위해 자신이 가진 역량을 최대한 발휘할 수 있는 곳이기에 적합하다고 믿습니다.
2. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하셨나요
팀 내 갈등 상황이 발생했을 때는 먼저 상호 대화를 통해 문제의 원인을 파악하는 것을 우선시합니다. 예를 들어, 2022년 병원 내 프로젝트 진행 중 팀원 간 역할 분담 …