본문/내용
1. 본인 소개와 지원 동기를 말씀해 주세요.
대학 재학 동안 인적자원관리와 노동법에 깊은 관심을 갖고 관련 교양 과목을 수강하며 평균 5점 이상의 성적을 유지하였고, 3년간 인턴십 경험을 통해 기업의 인사제도 개선과 노사관계 조정 프로젝트를 수행한 바 있습니다. 특히, 한 중견기업에서 인력 효율성 향상을 위해 직원 설문조사를 실시했고, 300명의 근무 만족도 분석을 통해 15% 향상된 인사 전략을 제시하여 실질 매출 증가에 기여하였습니다. 또한, 2022년에는 인사 관련 통계 분석 대회에서 최우수상을 받았으며, 이 과정에서 노동시장 데이터 분석과 정책 제안 사례를 진행하여 현장에 적용 가능한 수치와 통계를 활용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들이 인적자원과 노동관계 분야에서 더 체계적이고 실질적인 이론 지식을 쌓아 나가고자 하는 동기를 부여하였으며, 건국대학교 고용관계학과에서 학문적 역량을 강화하여 노동시장의 올바른 이해와 실무 능력을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다.
2. 고용관계학과에서 배우고 싶은 내용은 무엇인가요
고용관계학과에서 배우고 싶은 내용은 먼저 노동법 및 노동관계 관련 법률과 제도에 대한 깊이…