본문/내용
1. 강동외국인노동자센터에서 일하게 된 동기가 무엇인가요
강동외국인노동자센터에서 근무하게 된 동기는 국제적 환경 속에서 다양한 문화와 언어를 사용하는 외국인 노동자들을 지원하는 데 큰 의미를 느꼈기 때문입니다. 강동지역에는 연간 약 3,000여 명의 외국인 노동자가 거주하며, 이들 중 상당수는 한국어와 법률, 노동권 등에 대한 이해가 부족하여 고충을 겪고 있습니다. 이전 직장에서는 외국인 근로자들이 겪는 법률적 문제와 언어장벽 해소를 도우며, 2xxx년 기준으로 약 1,200건의 상담을 진행했고, 이중 70% 이상이 노동권 관련 문제였던 경험이 있습니다. 이를 통해 외국인 노동자들이 안정적으로 한국 사회에 정착할 수 있도록 돕는 일이 중요하다는 것을 확신하게 되었습니다. 또한, 강동외국인노동자센터가 제공하는 무료 법률 상담, 의료 지원, 한국어 교육 프로그램의 효과에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 특히, 작년에는 500여 명의 외국인 노동자들을 대상으로 한국어 수업과 상담 프로그램을 진행하며, 이들을 위한 구체적 지원이 필요하다고 느꼈습니다. 이러한 실무 경험과 이해를 바탕으로, 외국인 노동자들의 인권 향상과 삶의 질 개…