본문/내용
1. GS칼텍스 CEO로서 어떤 리더십 스타일을 갖추고 계십니까
협력적 리더십과 변화 주도형 리더십을 갖추고 있습니다. 조직 내 다양한 부서와의 원활한 소통을 통해 신속한 의사결정을 가능하게 하며, 팀원들의 의견을 적극 수렴하여 혁신적인 아이디어를 추진하고 있습니다. 예를 들어, 지난해에는 전사적 차원에서 친환경 연료 사업 확대를 목표로 하여 3개 핵심 프로젝트를 동시에 진행하였으며, 이를 통해 연간 매출 15% 상승과 함께 친환경 정책 준수율 98%를 달성하였습니다. 또한, 직원 만족도 조사에서도 85% 이상의 긍정적 평가를 얻어 조직 문화 개선에 집중하고 있습니다. 변화에 대한 적응력과 투명한 소통 방식을 바탕으로 시장 변화에 능동적으로 대응하며 조직 전체의 목표 달성을 이끌어 가고 있습니다. 이 외에도, 유관 기관과의 협력 강화를 통해 2022년에는 공급망 안정화를 이루어 기업 신뢰도와 경쟁력을 높인 경험도 있습니다. 이렇게 조직의 지속 가능성과 혁신을 동시에 추진하는 리더십을 갖추고 있으며, 이를 통해 회사의 성장을 견인하고 있습니다.
2. 회사의 장기 비전과 목표를 어떻게 설정하고 추진할 계획이십니까
GS칼텍스는 친환…