[면접 합격자료] EY한영 전략?재무자문본부 운영혁신전략팀 Value Creation 영역 `채용 전환형 인턴` 모집 합격 문항 기출 최종합격

1. 본인이 채용 전환형 인턴 경험이 있다면 구체적으로 어떤 업무를 수행했으며, 어떤 성과를 냈는지 설명해주세요.

EY한영 전략·재무자문본부 운영혁신전략팀에서 채용 전환형 인턴으로 근무하면서 기업의 업무 프로세스 혁신을 주도하였습니다. 주된 업무는 클라이언트사의 내부 운영 프로세스 분석, 워크플로우 최적화, 디지털 도구 도입 및 설계였으며, 이를 통해 평균 업무처리 시간을 20% 단축하는 성과를 냈습니다. 데이터 분석을 활용하여 비효율 영역을 파악하고, RPA(로봇 프로세스 자동화)를 적용하여 연간 1500시간 이상의 반복 업무를 자동화하였습니다. 또한, 프로젝트 추진 과정에서 팀 협업과 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 고객사와 정기 미팅을 통해 의견을 적극 수렴하였으며, 최종 제안서 전달 후 클라이언트 만족도 조사가 95% 이상으로 높게 나오는 결과를 이끌어냈습니다. 이러한 성과를 바탕으로 내부 평가에서 우수 인턴상을 수상하였으며, 채용 전환 후도 프로젝트 수행을 지속하며 회사의 가치 창출에 기여하고자 합니다.

2. 전략 또는 재무자문 분야에 관심을 갖게 된 계기와 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 말씀해 주세요.

대…