본문/내용
1. 본인에 대해 간단히 소개해 주세요.
다양한 경험을 통해 인사 채용과 HR 업무에 관심을 갖게 되었습니다. 대학 재학 시에는 3년 동안 학생회 및 교내 인턴십 프로그램에 참여하며 50여 명의 신입 및 재학생 채용을 담당하였으며, 채용 과정에서 서류 심사부터 면접 conduction까지 전반을 담당하며 채용 성공률을 80% 이상 끌어올렸습니다. 또한, HR 데이터 분석 프로젝트를 수행하며 엑셀과 파이썬을 활용하여 채용 효율성을 높였으며, 이를 통해 채용 기간을 평균 20% 단축하는 성과를 얻었습니다. 현재까지 진행한 인턴십 및 프로젝트 경험을 바탕으로 사람들의 잠재력을 발견하고 최적의 인재를 선발하는 것에 큰 관심을 가지고 있으며, 적극적이고 책임감 있게 업무를 수행하여 조직의 성장에 기여하고자 합니다. 쌓아온 경험과 분석 능력을 바탕으로 Talent팀에서 조직 맞춤형 인재 채용에 기여할 것을 기대하고 있습니다.
2. 왜 EY Talent팀 인턴십에 지원하게 되었나요
대학 시절 다양한 인턴십 경험을 통해 인재 채용과 인적자원 관리에 관심이 깊어졌습니다. 특히, A기업 인턴 기간 동안 150명 이상의 지원서와 이력서를 분석하며 채용 프로세스 전반…