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1. 본인 소개를 해주세요.
안녕하세요, IT 인력을 전문적으로 채용하는 온사이트 리크루터로서 5년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. 이전 회사에서는 연평균 30% 이상의 채용성공률을 기록하였으며, 200명 이상의 기술인재를 선발하는 성과를 냈습니다. 특히 엔지니어링, 소프트웨어 개발, 하드웨어 설계 분야에 강점을 가지고 있으며, 기업 요구에 맞춘 맞춤형 채용 전략을 개발하여 강력한 인재풀을 구축하는 데 기여하였습니다. 여러 채용 캠페인에서 채용기간을 평균 15일 이하로 단축시켰으며, 전반적인 채용 프로세스의 효율성을 높이기 위해 ATS 시스템을 도입하여 면접 전환율을 25% 향상시켰습니다. 또한, 다양한 대학과 전문기관과 협력하여 신입 인재 채용 프로그램을 진행, 신입사원 만족도 조사에서 90% 이상의 긍정 평가를 이끌어냈으며, 채용 후 6개월 내 유지율이 85% 이상에 달하는 등 탁월한 성과를 위해 항상 노력하고 있습니다. 고객사와의 긴밀한 협력을 통해 채용 목표를 정확히 파악하고, 적합한 인재를 신속하게 선발하는 능력을 갖추고 있습니다.
2. Ericsson-LG에서 어떤 역할을 수행하고 싶으신가요
Ericsson-LG에서 인재 확보와 채…