본문/내용
1. 본인에 대해 간단히 소개해 주세요.
EA코리아 인사팀에서 5년 동안 인사 및 조직관리 업무를 담당해 왔습니다. 입사 후 200여 명의 신입사원 선발과 100여 명의 재직자 인사고과를 수행하며 채용 효율성을 25% 향상시킨 경험이 있습니다. 또한, 직원들의 업무 만족도와 복지 향상을 위해 전사 대상 3회에 걸친 만족도 설문조사를 실시했고, 그 결과 2022년 대비 2023년 만족도 점수가 15% 상승하는 성과를 이루어 냈습니다. 인사 프로세스 표준화를 위해 HR 시스템 도입과 업무 프로세스 개선을 추진하였으며, 이를 통해 연간 인사 업무 처리 시간 30%를 단축하였습니다. 또한, 사내 교육 프로그램을 기획하여 300명이 넘는 임직원 대상 역량 개발 교육을 실시하였으며, 교육 후 성과 평가 결과 평균 점수가 2점으로 향상되어 업무 능력 향상에 기여하였습니다. 인사 데이터 분석 역량을 바탕으로 직원 이직률이 10% 이하로 유지되도록 관리하며, 전사 인사 전략 수립에 적극 참여하고 있습니다.
2. EA코리아에 지원한 이유와 입사 후 어떤 역할을 하고 싶은지 말씀해 주세요.
EA코리아에 지원한 이유는 글로벌 게임 산업에서의 선도적 위치와 혁신적인 개발 문…