[면접 합격자료] 주식회사안테나 제작팀 상시채용 A&R 및 신인개발 합격 문항 기출 최종합격

1. 본인이 A&R 업무를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주세요.

3년간 A&R 업무를 수행하며 신인 발굴과 음악 기획에 주력하였습니다. 이 기간 동안 약 1500여 건의 데모 음원을 검토하였으며, 그중 최종 20팀을 선정하여 데뷔를 지원하였습니다. 선정 기준으로는 음악적 참신성, 시장성, 자기개발 가능성 등을 고려하였으며, 해당 과정에서 음악적 성장상과 대중성 확보를 위해 여러 차례 맞춤형 트레이닝을 진행하였습니다. 또한, 연간 50회 이상의 오디션 및 인디 밴드 미팅을 실시하여 잠재력을 평가하였으며, 이 중 15팀이 공식 데뷔하여 평균 1만건 이상의 스트리밍 수를 기록하였고, 앨범 판매량도 3만장 이상을 달성하는 성과를 냈습니다. 이를 통해 시장 트렌드 분석과 신인 발굴의 노하우를 축적하였고, 매년 10% 이상의 성공률로 데뷔를 진행하여 회사 수익 증대와 브랜드 인지도 향상에 기여하였습니다.

2. 신인 아티스트를 발굴할 때 어떤 기준으로 선택하나요

신인 아티스트를 발굴할 때는 음악적 잠재력과 독창성을 가장 중요하게 평가합니다. 음원 또는 영상 콘텐츠를 통해 창작 능력과 보컬, 랩, 작곡 능력을 종합적으로 분석…