[포스코이앤씨 면접족보] 경영혁신 HR (26년 하반기 대졸 신입사원) 면접질문 및 답변

1. 포스코이앤씨에 지원한 이유와 경영혁신_HR 직무를 선택한 이유는 무엇입니까

답변: 제가 포스코이앤씨 경영혁신_HR 직무에 지원한 이유는 건설회사의 경쟁력이 기술과 수주실적만으로 결정되는 것이 아니라 결국 프로젝트를 수행하는 사람과 조직의 실행력에서 완성된다고 생각했기 때문입니다. 건설업은 본사와 국내외 현장, 다양한 직무와 프로젝트 조직이 함께 움직이고 프로젝트의 단계에 따라 필요한 인력과 역량도 달라질 수 있습니다. 저는 이러한 복잡한 조직에서 HR이 단순히 인원을 관리하는 역할을 넘어 사업에 필요한 인재를 확보하고 적재적소에 배치하며 조직이 변화에 대응할 수 있도록 만드는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 특히 경영혁신이라는 관점에서는 기존 인사제도를 반복적으로 운영하는 데 머무르지 않고 회사의 사업환경이 바뀔 때 사람과 조직도 어떻게 달라져야 하는지를 먼저 고민해야 합니다. 저는 구성원을 관리하는 HR보다 사업전략을 사람과 조직의 변화로 연결하는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 포스코이앤씨에서 현장을 이해하고 데이터를 활용하며 회사의 변화를 실제 구성원의 행동 변화로 연결하는 HR 전문가로 성장하겠습니다…