AI 기술 확산에 따른 한국 노동시장 변화와 청년고용 문제 분석

Ⅰ. 서론

4차 산업혁명의 핵심 동인인 인공지능 기술은 단순한 산업적 도구를 넘어 사회 및 경제 전반의 패러다임을 근 본적으로 재편하고 있습니다. 과거의 기술 혁신이 주로 육체적 노동을 대체하는 데 집중되었다면, 최근 촉발된 생 성형 인공지능과 지능화 시스템은 전문 지식 작업과 사무 행정, 데이터 분석 등 지적 영역에까지 폭넓게 침투하고 있습니다. 이러한 기술의 고도화는 생산성 향상과 신산업 창출이라는 긍정적인 기대와 함께, 기존 일자리의 소멸 과 노동권의 불안정성을 증대시킨다는 우려를 동시적으로 가져오고 있습니다. 한국 사회는 고령화와 저출생이라 는 인구구조적 위기 속에서 지능 정보화 기술을 빠르게 도입하고 있으며, 이에 따라 노동시장의 체질 변화 또한 다른 국가들에 비해 훨씬 신속하고 광범위하게 일어나고 있습니다. 특히 노동시장에 새롭게 진입하려는 청년층은 인공지능 기술 확산에 따른 구조적 충격을 가장 직접적으로 경 험하는 주체입니다. 기업들이 경영 효율화를 위해 신입 정시 채용을 축소하고 경력직 중심의 수시 채용을 선호함 에 따라, 진입 단계에서의 경험 축적 기회가 급격히 줄어들고 있습니다. 또한 신입 사원이…