심리학에게묻다 나의 대인 관계 갈등 사례와 해결 유형 분석 나의 갈등 해결 유형 분석

1. 서론

한국 사회에서는 혈액형, 별자리, MBTI 성격 유형 등의 성격 검사가 세대마다 끊이지 않고 등장하며 인기를 얻고 있다. 최근에는 테스토스테론과 에스트로겐 호르몬을 기반으로 하는 ‘테도-에겐’ 성격 유형 검사가 유행하고 있다. 이런 유행이 일어날 때마다 전문가들은 비과학적인 성격 테스트를 맹신하지 않길 권하지만, 사람들은 여전히 즐겨하고 있다. 이러한 유행은 겉으로 볼 때, 단순히 자신을 좀 더 알기 위함이지만 그 이면에는 나와 상대를 파악하여 갈등을 피하고자 함이 아닐지 생각이 든다. 세대가 변해도 여전히 사람들은 일하는 것보다 불편한 사람과 일하는 것이 더 힘들다고 말한다. 성격 테스트의 유행은 이러한 대인 관계 속 갈등으로 인해 발생하는 스트레스를 놀이로 해소하고, 상대를 알아가며 갈등을 피하고 함께 일해도 좋은 사람이 되기를 원하는 것처럼 느껴진다. ‘지피지기면 백전백승’인 것처럼 말이다. 이에 본 고에서는 학술적 관점의 갈등과 갈등 대처 유형에 대해 알아보고, 본인의 대인 관계 갈등 사례를 바탕으로 본인의 갈등 해결 유형 분석을 분석하고 그 과정에서 배운 점과 느낀 점을 기술해 보고자 한다.

2. 본론 …