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1. 서론

동서고금을 막론하고 리더라는 자리는 항상 중요하다. 리더는 “특정한 상황에서 조직의 목표를 위해 구성원들에게 영향을 행사하는 주체”1)1) Bernard M. Bass(1985) 「LEADERSHIP AND PERFORMANCE BEYOND EXPECTATION」 Free Press
로 정의 할 수 있으며 리더십은 “공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정”2)2) Ronald E. Riggio , Susan Elaine Murphy , Francis J. Pirozzolo(2002). 「Multiple Intelligences and Leadership」 Psychology Press.
으로 정의된다. 일반적으로 리더는 조직의 방향성을 정하고 행동의 방침과 강도를 결정하는 사람이라고 할 수 있다. 리더와 리더십은 사람 뿐 아니라 사회적 지능 있는 모든 생물로부터 나타나며 그 중요성은 사람의 그것과 같거나 더욱 중요하게 표명되기도 한다. 고도의 사회적 지능을 가진 동물 무리에서 리더의 판단은 ‘종의 생존’과 직접 연결되는 만큼 인간 사회의 리더십보다 더 원초적이고 치명적으로 나타나기도 한다. 예를 들면 아프리카 코끼리의 무리는 초원에 수십 년 만에 최악의 가뭄이 찾아왔을 때, 리더인 가모장의 경험과 기억에 의…