간호관리학 간호관리자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 신규간호사의 조직사회화

간호관리학Ⅱ

논문 요약

논문제목
간호관리자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향: 집단효능감의 매개 효과
학술지 정보
(학술지명, 권(호), 년, 월)
간호행정학회지, 25(5), 2024년 03월
저자명
곽성정, 김남이
서론
1. 연구의
필요성
최근 조사 결과, 신규 간호사 중 약 30%가 입사 후 6개월 이내에 이직을 고민하고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 높은 이직에 대한 의향은 단순히 개인의 문제에 그치지 않고, 남아 있는 간호사들의 업무량을 증가시키고 피로도를 높이며, 결국에는 환자 안전과 의료 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 이러한 문제를 예방하기 위해서는 신규 간호사가 임상 환경에 잘 적응하도록 돕는 조직사회화가 매우 중요하다. 조직사회화는 신규 간호사가 조직의 가치, 규범, 역할을 익히고 전문직 간호사로 자리 잡는 과정이며, 이러한 과정이 실패해서 조직사회화가 제대로 이루어지지 않으면 스트레스와 업무혼선으로, 결국 이직을 고민하게 될 가능성이 높아진다. 이러한 신규 간호사의 조직사회화에는 관리자의 리더십이 큰 영향을 미친다. 특히 변혁적 리더십이란, 구성원들이 …