어머니 중심 양육 돌봄 책임 재편 일과 가족 양립 역할분담 해법 탐구

1. 서론

오늘날 가족의 형태와 기능은 과거와 달리 다채롭게 변화하고 있지만, 자녀 양육과 가족 구성원 돌봄의 주된 책임은 여전히 어머니에게 전가되는 경향이 뚜렷하다. 이러한 현상은 여성에게 단순히 물리적 시간의 할애를 넘어선 심각한 사회 경제적 불이익을 초래한다. 특히, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성 개인의 전문성 개발 기회를 박탈하고, 노동 시장에서의 재진입을 어렵게 만드는 결정적인 요인이 된다. 어렵게 직업 전선에 복귀하더라도 종종 이전보다. 낮은 직위나 불안정한 고용 형태로 이어져 경제적 자립 기반을 약화시키고 성별 임금 격차를 심화시키는 결과를 낳는다. 더욱이, 양육과 돌봄에 대한 과도한 책임은 여성에게 정서적, 신체적 소진을 불러와 우울감, 스트레스, 만성 피로 등을 유발하며 개인의 삶의 질을 현저히 저하시키는 주요 원인이 된다.

이와 동시에 남성 역시 가족 안에서 의미 있는 변화를 겪는다. 전통적인 성 역할 고정관념 속에서 경제적 부양자로서의 역할에만 매몰되면서, 자녀와의 정서적 교류나 양육 과정에 적극적으로 참여할 기회를 구조적으로 제한받는 문제가 발생한다. 이는 남성이 아빠로서의 정체성을 온…