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사표를 내지 않는 회사 헤이세이 건설 감상문 (아키모토 히사오)
평소 조직 문화와 리더십에 대한 깊은 관심을 가지고 있던 나는 우연히 서점에서 `사표를 내지 않는 회사 헤이세이 건설`이라는 제목을 발견했다. 제목에서 풍기는 강렬한 메시지와 함께 `어떻게 하면 직원들이 자발적으로 회사를 사랑하고, 성장과 발전을 함께 할 수 있을까`라는 질문이 머릿속을 떠나지 않았다. 특히, 최근 여러 기업에서 MZ세대의 잦은 퇴사와 조직 적응 실패 사례를 접하면서 더욱 이 책에 대한 궁금증이 커졌고, 결국 책을 펼쳐 들게 되었다. 헤이세이 건설이라는 회사가 어떻게 직원들의 마음을 사로잡고, 높은 성과를 유지하는지 그 비결을 파헤쳐 보고 싶었다.
책은 헤이세이 건설의 독특한 경영 방식과 철학을 중심으로 이야기가 전개된다. 아키모토 히사오 회장은 단순히 이익을 추구하는 기업이 아닌, `사람`을 최우선으로 생각하는 경영 철학을 강조한다. 그는 직원 개개인의 성장과 행복을 회사의 발전과 동일선상에
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