평생교육기관 미션과 비전 차별화 분석을 통한 경영전략 시사점

1. 서론

1) 연구 배경 및 필요성

평생교육은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 정보통신 기술의 발전과 함께 지식과 기술의 변화 속도가 빨라지면서, 개인은 끊임없이 새로운 정보를 습득하고 기술을 연마해야 경쟁력을 유지할 수 있다. 사회 전체적으로도 평생교육은 혁신적인 아이디어 창출과 숙련된 인력 양성을 통해 지속적인 성장을 가능하게 하는 핵심 동력으로 작용한다. 특히 고령화 사회로 접어들면서, 은퇴 후의 삶을 설계하고 사회 구성원으로서의 역할을 유지하기 위한 평생교육의 중요성은 더욱 부각되고 있다.

그러나 현실은 이상과 다소 거리가 있다. 다양한 평생교육기관들이 설립되어 운영되고 있지만, 상당수 기관들이 유사한 교육 프로그램을 제공하거나 획일적인 운영 방식을 고수하면서 학습자들의 다양한 요구를 충족시키지 못하고 있다. 이러한 기관 간 차별성 부족은 평생교육 서비스의 질적 향상을 저해하는 주요 원인으로 작용하며, 학습자들의 만족도를 떨어뜨리고 평생교육 참여율을 낮추는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 많은 기관들이 외국어, 컴퓨터 활용, 자격증 취득 등 인기 강좌에만 집중하는 경향을 보이며, 창의적 사고…(생략)