교사 사기 진작 극대화 방안 교육심리 동기 부여 이론 기반 직무 몰입도 향상 연구

1) 개인 수준의 동기 부여 전략

교사 스스로 자신의 동기를 북돋고 유지하려는 적극적인 자세가 필요하다. 교사 개개인은 자신의 강점과 약점을 명확히 인지하고, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 분야에 집중하는 것이 중요하다. 교직 생활에서 맞닥뜨리는 다양한 도전 과제들을 극복하고 전문성을 신장시키기 위해, 구체적이고 실현 가능한 목표를 설정하고 꾸준히 노력하는 자세가 요구된다. 자기 연찬을 통해 전문성을 심화하고, 변화하는 교육 환경에 발맞춰 새로운 지식과 기술을 적극적으로 습득해야 한다. 교사로서 겪는 스트레스를 효과적으로 관리하는 기술을 익히고, 규칙적인 운동과 균형 잡힌 식습관을 통해 건강한 생활 습관을 유지하는 것 또한 중요하다. 교사 스스로 긍정적인 마음가짐을 유지하고, 작은 성취에도 만족하며 자존감을 높이는 노력이 필요하다. 동료 교사와의 긍정적인 관계 형성은 정서적 지지를 얻고 소속감을 높여 교사 생활의 만족도를 높이는 데 기여한다.

2) 조직 수준의 지원 시스템 구축

학교는 교사들이 긍정적인 감정을 느끼며 직무에 몰입할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 교사에게 업무 관련 의사 결정에 참여할 수 있는…(생략)