인간행동의심리학적이해 조작적 조건형성의 원리와 강화의 개념을 기술하고 강화계획의 종류와 개념을 기술하되, 각각의 강화계획의 사례와 적용해보고 싶은 강화계획을 자신의 의견을 들어 구체적으로 기술하시오

(1) 고정간격 강화계획

반응 횟수와 관계없이 고정된 시간이 지나간 이후에 다시 하는 행동이나 반응을 강화하는 계획이다. 만일 5분 간격으로 강화를 준다면 5분이 지난 후 올바른 행동을 했을 경우에 강화를 주는 것이다. 직장인들이 매월 정해진 날짜에 월급을 받는 것과 같이 고정간격 강화계획에 따르는 행동의 주체는 고정된 간격을 인지하게 될 수 있으며, 강화 받을 수 있는 행동을 위해 시간 간격을 확인할 수 있다.

(2) 고정비율 강화계획

생산량에 따라 급여를 지급하는 것과 같이 시간과 관계없이 일정한 수의 목표 반응이 발생할 경우 후 강화를 주는 계획을 의미한다. 일정한 수의 반응에 도달하는 데 각각 다른 시간이 소요될 수 있지만 반응이 빠르고 안정적으로 나타나게 된다. 일정한 수의 반응을 해야 하는 경우에는 강화물을 받은 직후에 반응 빈도가 낮아지거나 멈추는 기간이 발생할 가능성이 있으나 다시 꾸준한 반응 빈도가 나타나게 된다.

(3) 변화간격 강화

...