본문/내용
Ⅰ. 서론
우리나라의 자원봉사활동은 가시적인 성과를 보이면서 지속적으로 양적인 성장을 하고 있다. 그러나 이러한 과정 속에서도 자원봉사활동에 참가하는 비율은 증가하였지만 중도에 자원봉사활동을 포기하는 경우 또한 늘어나고 있어 실제 1인당 자원봉사활동 시간은 상대적으로 감소하는 등의 문제점이 나타나고 있다. 이러한 상황은 자원봉사의 동기유발과 자원봉사자의 모집 및 교육, 관리감독, 그리고 프로그램의 개발과 사후관리 등과 같은 자원봉사의 관리적인 측면에서 다양한 문제점을 발생시키기도 한다. 또한 자원봉사자들을 직접 활용하는 기관이나 시설에 종사하는 사람들이 자원봉사관리방법에 대한 경험과 관리기술 등이 부족하거나 자원봉사에 대한 전반적인 이해를 하지 못한 상태인 경우에는 다양한 부작용과 함께 또 다른 사회복지적인 과제로 부각될 수도 있다.
따라서 이러한 현상들의 원인은 자원봉사의 관리체계와 활용에 대한 문제가 있기 때문이며, 자원봉사자에 대한 관리체계를 효율적으로 변화시키기 위한 요구나 관심이 중가하고 있다. 그리고 자원봉사에 대한 사회적인 관심뿐만 아니라 자원봉사 인구의 증가로 인하여 사회복지의 …