사회복지학개론 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

사회복지학개론 - 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. Ⅰ. 서론 슈퍼비전(supervision)은 라틴어에서 유래한 단어로 ‘~의 위에서’라는 의미인 super와 ‘지켜보다’는 의미인 videre의 합성어이다. 이를 근거로 슈퍼비전의 의미를 유추해 보면 다른 사람이 하는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다. 사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진 사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 이전하는 전통적인 방법을 말한다. 또한 사회복지사의 전문성을 향상하거나 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 과정이며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용이라고 할 수 있다. 이에 본론에서는 슈퍼비전에 관해 설명하고 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 논해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전의 종류 (1) 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 사회복지사에게 사회복지기관의 업무를 배정 및 검토, 평가하여 부서의 업무나 예산을 계획하거나 조정하는 일 등의 다양한 행정업무를 조정하는 기능을 의미한다. 즉, 사회복지사들의 근무환경 구조와 직무 수행에 필요한 방법, 그리고 직무를 이행함에 있어 효과적인 도움이 되는 자원을 제공함으로써 소속된 사회복지기관의 구조를 올바르게 이해함과 동시에 보유한 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 행정적인 기능을 훈련하는 과정이라고 할 수 있다. (2) 교육적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전은 사회복지사에게 자기 인식의 기회를 제공하여 전문적인 실천 기술과 문제해결 능력을 향상하며, 실제 사례에 대…
교육적 슈퍼비전은 사회복지사에게 자기 인식의 … (3) 지지적 슈퍼비전