리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십
- 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

Ⅰ. 서론
모 TV 채널에서 연예인 CEO들과 직장인들의 이야기를 담은 예능 프로그램을 방영한 적이 있다. 해당 프로그램에 출연한 연예인 CEO들은 출근길에 회사 앞에 떨어진 쓰레기를 솔선수범하여 청소하거나 어린 자녀를 돌봐야하는 직원을 일찍 퇴근시키는 등의 행동을 통해 굳은 일도 마다하지 않고 자신이 먼저 나서거나 직원을 배려하여 직원들이 자연스럽게 믿고 따를 수 있도록 하는 CEO의 모습을 인상 깊게 보여주었다. 이는 CEO가 리더인지 혹은 관리자인지 구분할 수 있도록 하는 행동일 수 있으며, 본 과제에서는 리더와 관리자와의 의미와 차이를 사례를 통해 논해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더와 관리자의 차이점
(1) 리더의 의미
① 변화의 방향을 설정하고 제시한다.
② 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시킨다.
③ 구성원들에게 혼과 에너지를 불어넣어 모두가 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려한다.
④ 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 궁극적 방향과 비전을 제시한다.
⑤ 리더의 권한은 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다.

(2) …(생략)