사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 견해

1. 서론

현대 사회는 개인이 스스로 감당하기 어려운 다양한 사회적 위험에 직면해 있다. 산업 구조의 변화와 노동 시장의 불안정, 고령화, 저출산, 빈부격차 심화, 질병과 재난 등은 누구나 한 번쯤 겪을 수 있는 현실적인 위험이다. 이러한 위험 속에서 국민의 최소한의 생활을 보장하고 사회 안정과 통합을 실현하기 위해 사회보장제도가 존재한다.
사회보장기본법은 대한민국 사회보장제도의 근간이 되는 법률로, 각종 사회보장제도를 총괄하고 기본 이념, 목표, 운영 원칙을 제시한다. 본 보고서에서는 사회보장기본법의 개념과 주요 내용을 체계적으로 설명하고, 사회보장 급여의 유형별 특징을 분석한 뒤, 이에 대한 필자의 견해를 구체적으로 서술하고자 한다.

2. 사회보장기본법의 개념과 제정 배경
사회보장기본법은 1995년 12월 30일 제정되어 1996년 7월 1일부터 시행된 법률이다. 제정 당시 우리나라의 사회보장제도는 부처별사업별로 산발적으로 운영되었고, 제도 간 연계성이 부족했으며, 중복 수혜자와 사각지대가 동시에 존재하는 비효율성이 문제로 지적되었다.
이에 정부는 사회보장제도의 통합적 운영과 조정을 위해 상위 법률을 마…(생략)