한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오

1 서론 삼성전자의 인재 확보 전략의 중요성

삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 글로벌 기업이자 한국 대기업을 대표하는 핵심 주체이다. 반도체, 모바일, 가전, 디스플레이 등 다양한 산업군에서 활약 중인 이 기업은 매년 우수한 청년 인재를 확보하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다.
특히 대학생 및 졸업생을 대상으로 한 광고 및 홍보 활동은 단순한 채용 홍보를 넘어서, ‘삼성전자’라는 브랜드의 이미지 제고와 인재 풀 확대를 동시에 추구하는 전략적 활동으로 자리 잡고 있다.
본 글에서는 삼성전자의 대학생 및 졸업생 유치를 위한 광고 및 홍보활동을 구체적으로 조사하여 분석하고, 그 전략적 효과를 고찰해 보고자 한다.

2 본론
2.1 삼성전자의 기업 이미지와 인재상
삼성전자는 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다’는 경영이념을 바탕으로 하고 있다. 이를 위해 ‘창의적이고 도전적인 인재’, ‘글로벌 역량을 갖춘 인재’, ‘윤리의식을 갖춘 인재’를 인재상으로 제시하고 있다.

이러한 인재상은 대학생과 졸업생을 대상으로 하는 모든 광고홍보 활동의 중심에 놓이며, 브랜드 이미지와 채용 …(생략)