일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

I. 서론

일과 가정의 양립이라는 문제는 사실 거창한 사회 담론이 아니라, 우리의 일상에서 늘 부딪히는 현실적인 과제이다. 나 역시 주변을 돌아보면 이 주제가 얼마나 무겁고도 개인적인 문제인지 체감하게 된다. 직장을 다니는 친구들이 아이를 맡길 곳이 없어 새벽같이 어린이집 대기표를 뽑고, 부모님 세대는 그 시절 회사와 가정을 병행하기 위해 희생이 얼마나 많았는지를 이야기한다. 이처럼 일과 가정의 조화를 이루는 것은 단순히 근로자의 편의를 넘어, 사회 전체의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.
우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부 차원에서도 저출산 문제 해결과 맞물려 일가정 양립을 강조한다. 하지만 현실은 제도가 있다고 해서 곧바로 삶이 달라지는 것이 아니라는 점에서 한계가 존재한다. 실제 직장에서 눈치를 보며 휴직을 사용하지 못하거나, 제도가 있지만 비정규직 근로자나 자영업자에게는 그림의 떡으로 남는 경우가 많다. 나 또한 직장생활을 하면서, 혹은 주변 사례를 보면서 `제도가 있긴 한데 실제로 쓸 수 있을까`라…(생략)