현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

1. 최저임금 제도의 의의와 사회적 배경

최저임금 제도는 노동자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 국가가 보장하는 최저 수준의 임금을 법으로 정한 제도이다. 이는 단순히 임금을 보호하는 기능을 넘어 사회적 약자 계층을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 궁극적으로 사회 전체의 안정성을 유지하기 위한 장치이다.
우리나라의 경우 최저임금 제도는 1988년에 도입되었다. 당시 경제 발전 속도가 빠르게 진행되던 시기였지만, 저임금 노동자들의 삶의 질은 여전히 열악했고 임금 격차는 심화되고 있었다. 이런 상황에서 최저임금 제도는 산업현장에서 최소한의 생존을 보장해주는 중요한 장치였다. 지금까지 최저임금은 꾸준히 인상되어 왔지만, 그 과정에서 경제계와 노동계 사이의 갈등은 늘 존재했다.
내가 체감하기로 최저임금 제도의 본질은 단순히 “임금 수준”에 있지 않다. 그것은 사회 전체가 어느 정도의 인간다운 삶을 보장할 의지가 있느냐의 문제와 직결되어 있다. 단순히 돈의 문제가 아니라, 최소한의 생활을 존중받는 권리의 문제라는 점에서, 최저임금 제도는 여전히 중요한 의미를 지니고 있다.
2. 현재 최저임금 수준의 장점과 한계
2025년 최…(생략)