어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일지, 사람들과의 관계에서 만족스러울 때, 좌절했을 때, 분노했을 때~

1. 서론

나는 사람들과의 관계 속에서 늘 다양한 감정을 경험한다. 온라인 채팅방에서 누군가 내 말에 공감 이모티콘을 눌러줄 때 느끼는 소속감, 반대로 친구에게 진심을 담아 이야기했는데 무심한 반응만 돌아올 때의 상처, 그리고 오프라인 모임에서 내 의견이 받아들여졌을 때 느꼈던 인정감은 모두 내가 왜 관계를 이어가려 하는지, 즉 나의 대인동기와 연결되어 있다. 사실 예전에는 대인동기라는 개념을 깊이 생각해본 적이 없었다. 그저 사람들과 잘 지내고 싶고, 혼자가 되는 것이 두려워서 관계를 맺는다고 막연히 여겼다. 그러나 대학에 들어와 더 다양한 사람들을 만나고, 온라인과 오프라인에서 동시에 관계를 경험하면서 “나는 왜 이런 상황에서 기뻐하고, 또 어떤 순간에는 서운해하는 걸까”라는 질문을 자주 던지게 되었다.
대학생활은 인간관계가 삶의 중요한 부분을 차지한다. 전공 수업에서 함께 프로젝트를 해야 하기도 하고, 동아리에서는 협력 속에서 친밀감을 쌓아야 한다. 또 SNS나 메신저를 통해서도 끊임없이 사람들과 연결된다. 나는 그 과정에서 단순히 ‘관계를 유지해야 한다’는 의무감이 아니라, 나를 움직이게 하는 내적 동기—즉…(생략)