체육학과 태권도 지도자 유지 방안 연구 사범의 직무 만족도 향상 및 이직률 감소 전략

1. 서론

최근 국내 체육계는 인구 감소와 사회구조 변화의 영향으로 심각한 위기를 맞고 있다. 다양한 체육 종목들이 설 자리를 잃어가는 가운데, 태권도는 여전히 많은 국민들에게 꾸준한 사랑을 받는 종목으로 자리매김하고 있다. 하지만 태권도의 지속적인 발전을 위해서는 우수한 지도자의 확보와 유지가 필수적이며, 현실은 이러한 요구를 충족시키지 못하고 있다. 젊은 세대의 태권도 지도자 진출 기피 현상이 심화되면서 지도자 부족 현상은 더욱 심각해지고 있으며, 이에 따라 도장 폐업 등의 문제로 이어져 태권도의 미래를 불투명하게 만들고 있다. 실제로, 최근 5년간 태권도 사범의 이직률은 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 태권도의 지속가능성을 심각하게 위협하는 요인이다. 이러한 상황을 해결하기 위해서는 태권도 지도자의 직무 만족도를 높이고 이직률을 낮추는 데 초점을 맞춘 체계적인 전략이 필요하다. 따라서 본 연구는 체육학과 태권도 전공자 출신 지도자들의 현실적인 어려움을 분석하고, 그들의 직무 만족도 향상과 이직률 감소를 위한 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 이는 단순히 태권도 지도자 개인의 문제를 넘어, 태권도 종목 …