현대자동차 비정규직 노동자 처우 개선 연구 사회학적 분석

1. 서론

현대자동차 비정규직 노동자들의 열악한 처우는 단순한 노동 문제를 넘어 사회적 불평등과 깊게 연관되어 있으며, 심각한 사회적 갈등을 야기하는 요인으로 작용한다. 이는 국내 대표 자동차 기업인 현대자동차의 지속가능성에도 심각한 위협이 된다. 따라서 이 연구는 사회학적 관점에서 현대자동차 비정규직 노동자들의 처우 개선 방안을 심층적으로 분석하고, 실질적인 개선책을 제시하고자 한다.

우리는 사회 계층 이동성, 사회적 배제, 그리고 노동 시장의 이중구조라는 세 가지 사회학적 핵심 쟁점을 중심으로 분석을 진행한다. 먼저 사회 계층 이동성 측면에서, 현대자동차 비정규직 노동자들은 정규직으로의 전환이 매우 제한적이며, 세습적인 계층 구조를 강화하는 요인으로 작용한다는 점을 살펴본다. 이는 개인의 노력만으로는 사회적 지위 향상이 어렵다는 것을 의미하며, 장기적인 사회적 불안정을 초래한다.

다음으로 사회적 배제 측면에서는, 비정규직 노동자들이 사회적 자본 형성에 어려움을 겪고, 사회 참여 기회가 제한되는 현실을 분석한다. 정규직 노동자들과의 정보 및 네트워크 차이는 비정규직 노동자들이 사회적 지원을 받…(생략)