소규모 사업장 근로자 보호를 위한 근로기준법 적용 실태 분석

1. 서론

소규모 사업장 근로자의 보호는 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 필수적인 요소다. 최근 우리나라 경제의 근간을 이루는 중소기업과 소상공인 사업장에서 근로자 보호 문제가 심각하게 제기되고 있으며 특히 소규모 사업장의 경우 근로기준법 위반 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이는 단순히 개별 사업장의 문제를 넘어 사회 전반의 경제적 불평등 심화와 사회적 갈등을 야기하는 심각한 문제로 이어진다. 최저임금 미지급, 임금 체불, 과도한 근로시간, 부당 해고 등 근로자의 기본적인 권리가 침해되는 사례가 끊이지 않고 있으며 이는 근로자의 삶의 질 저하뿐 아니라 생산성 저하와 경제적 손실로 이어진다. 따라서 소규모 사업장 근로자 보호에 대한 정확한 실태 파악과 이를 바탕으로 한 효과적인 정책 수립이 시급하다. 이 연구는 소규모 사업장 근로자들이 직면한 현실적인 어려움을 심층적으로 분석하고, 이를 토대로 실질적인 개선 방안을 제시하는 데 목적이 있다. 특히, 최근 사회적 논의가 활발한 `플랫폼 노동자` 와 같은 취약 계층 근로자의 보호 문제에 대해서도 구체적으로 다루어 소규모 사업장 근로자 보호의 범위를 확대하고자 …