임금격차 해소를 위한 비정규직 근로환경 개선 방안 연구

1. 서론

임금격차는 우리 사회의 심각한 문제이며, 이는 사회적 불안과 양극화를 심화시키는 주요 원인이다. 특히 비정규직 근로자들의 열악한 처우와 임금 격차는 사회 정의와 공정성에 대한 심각한 도전으로 이어진다. 비정규직 문제는 단순한 경제적 불평등을 넘어 사회 구성원 간의 불신과 갈등을 심화시키고 사회 통합을 저해하는 요소로 작용한다. 따라서 비정규직 근로자들의 현실적인 어려움을 정확하게 파악하고 이를 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하는 것은 매우 중요하다.

이 연구는 사회학, 경제학, 법학적 관점을 종합적으로 활용하여 비정규직 문제를 다각적으로 분석한다. 사회학적 관점에서는 비정규직의 사회 경제적 영향을 분석하고 사회적 불평등이 개인의 삶의 질과 사회 전반에 미치는 광범위한 영향을 살펴본다. 경제학적 관점에서는 비정규직 문제가 경제 성장과 생산성에 미치는 영향을 분석하고 효율적인 정책 대안을 제시한다. 구체적으로는 비정규직 고용 증가가 초래하는 사회적 비용과 경제적 손실을 계량적으로 분석하고, 정규직 전환을 통한 사회적 편익을 경제적 관점에서 평가한다. 또한 법학적 관점에서는 비정규직 차별을 …