본문/내용
1. 서론
최근 경제 불확실성 심화와 고용시장의 급격한 변화는 사회보험 제도의 중요성을 더욱 부각하고 있다. 특히 고용 충격에 대한 사회적 안전망으로서 사회보험의 역할이 강조되는 가운데, 고용유지지원금, 구직급여, 국민연금 등 주요 사회보험 간 중복 급여 문제는 심각한 사회적 비용 증가와 제도 운영의 비효율성을 초래한다. 이는 사회적 형평성에도 부정적 영향을 미치며, 사회보험 제도의 지속가능성을 위협하는 요인으로 작용한다. 따라서 본 연구는 고용유지지원금, 구직급여, 국민연금 세 가지 제도 간 중복 급여 문제에 대한 심층 분석을 통해 효율적인 조정 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 사회보험 제도의 지속가능성을 확보하고 사회적 형평성을 증진하는 데 기여할 수 있는 정책적 대안을 마련하는 것이 이 연구의 주요 목표다. 연구 결과는 사회보험 제도 개선에 필요한 구체적인 정책 방향을 제시하고, 정부의 효율적인 사회복지 정책 수립에 기여할 것이다. 더 나아가, 본 연구는 사회보험 제도의 개선을 위한 정책 담론 형성에도 기여할 것으로 예상된다. 실업과 노령화라는 사회적 위험에 대한 대비책으로서 사회보험 제도의 중요성을…