플랫폼 노동 시대의 도래와 근로자 보호 방안 연구 긱 이코노미와 권리

1. 서론

21세기 디지털 경제의 급속한 발전과 함께 플랫폼 노동은 우리 사회의 중요한 고용 형태로 자리매김했다. 우버, 배달의 민족과 같은 플랫폼 기업을 통해 이루어지는 비정규적인 노동 형태인 플랫폼 노동은 기존의 전통적인 고용 관계와는 근본적으로 다른 특징을 가지며, 그 확산은 새로운 경제적 기회를 창출하는 동시에 심각한 노동자 권리 침해 문제를 야기한다. 특히, 플랫폼 노동자들은 기존 노동법의 보호 사각지대에 놓여 있으며, 고용 불안정, 소득 불안정, 그리고 불공정한 플랫폼 알고리즘에 의한 차별 등의 문제에 직면하고 있다. 따라서 플랫폼 노동 시대의 도래와 함께 발생하는 이러한 다층적인 문제점들을 면밀히 분석하고, 근로자 보호를 위한 실효성 있는 해결 방안을 제시하는 것이 본 연구의 주요 목표다. 이를 위해 플랫폼 노동자의 권리 보장을 위한 법적 제도적 개선 방안과 플랫폼 기업의 사회적 책임 강화 방안을 사회학적 관점에서 심층적으로 논의하고, 실질적인 정책적 함의를 도출하고자 한다. 플랫폼 노동의 사회적 영향과 그 파급 효과를 정확하게 파악하여, 보다. 공정하고 지속가능한 플랫폼 경제 생태계 구축에 기여할 수 …