한 가지 여성문제를 선택하여 요약하고, 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적개입) 방안을 제시하시오.

1. 서론

여성 문제는 현대 사회에서 다양한 형태로 존재하며, 그 중에서도 성별 임금 격차는 심각한 문제로 부각되고 있다. 성별 임금 격차는 남성과 여성이 동일한 일에 종사하더라도 여성의 임금이 남성보다 낮게 책정되는 현상을 의미한다. 이 문제는 단순히 개인의 경제적 불평등에 국한되지 않고, 사회 전반에 걸쳐 구조적 불평등을 초래하며, 성별 고정관념과 차별을 고착화하는 부작용을 낳는다. 한국은 경제적으로 급속히 발전해온 나라임에도 불구하고, 성별 임금 격차는 여전히 큰 문제로 남아있다. 통계에 따르면, 한국의 여성 근로자는 남성 근로자에 비해 평균 30% 이상의 낮은 임금을 받고 있으며, 이는 OECD 국가 가운데에서도 높은 수준이다. 이러한 격차의 원인은 다양하지만, 직종 분포의 차이, 유리천장, 가족 돌봄의 책임이 여성에게 집중되는 경향 등을 들 수 있다. 이는 결국 사회적 자원과 기회의 불평등으로 이어져, 여성의 경제적 독립성과 사회 참여를 제한하는 요인이 된다. 아울러, 성별 임금 격차는 노동시장에 대한 여성의 접근성을 저하시키고 경력 개발의 기회를 제한함으로써, 장기적으로 여성의 삶의 질과 사회적 지위에도 악영향을 미…