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1. 창업이념 및 경영철학

포스코는 1968년 창립 이후 경제 성장과 산업 발전에 기여하기 위해 다양한 이념과 철학을 바탕으로 운영되고 있다. 포스코의 창업 이념은 `창조와 도전`이다. 이는 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창출해 나가자는 의미를 담고 있다. 창조는 단순한 생산이나 기술 개발을 넘어, 사회와 경제에 긍정적인 변화를 이끌어내는 것을 목표로 한다. 이러한 이념은 포스코의 기업 문화와 경영 방식에 깊이 뿌리박혀 있으며, 직원들이 창의적이고 혁신적인 사고를 통해 문제를 해결하도록 독려한다. 포스코의 경영철학은 `인간 중심, 가치 창출, 지속 가능성`을 기본으로 한다. 이는 모든 경영 활동이 인간을 중심으로 이루어져야 하며, 고객과 직원의 가치를 최우선으로 고려해야 한다는 원칙이다. 포스코는 고객의 요구를 이해하고 이를 충족시키기 위해 상시적으로 소통하며, 이를 통해 고객 만족을 극대화하고자 한다. 또한, 포스코는 직원의 성장을 중요시 여기며, 인재 양성을 위해 최선을 다하고 있다. 직원들의 전문성과 역량을 향상시키는 것이 포스코의 경쟁력을 높이는 길임을 인식하고, 다양한 교육 및 개발 프로그램을 운영하고 있다. 포스…