본문/내용
1. 특성-요인 상담
특성-요인 상담은 개인의 직업적 특성과 환경적 요인을 분석하여 직업 선택 및 개발을 지원하는 상담 접근 방식이다. 이 이론은 개인의 성격, 능력, 흥미, 가치관과 같은 내적인 특성과 직업 세계의 요구, 즉 외부 요인을 종합적으로 고려하여 개인이 자신에게 적합한 직업을 선택하고 실행할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다. 이 상담 모델은 주로 직업 상담에서 활용되며, 상담자와 내담자 간의 긴밀한 상호작용을 통해 이루어진다. 상담 과정은 일반적으로 6단계로 진행된다. 첫 번째 단계는 정보 수집이다. 상담자는 내담자의 개인적 특성과 경험을 이해하기 위해 다양한 정보를 수집하는 데 초점을 맞춘다. 이 단계에서는 내담자의 성장 배경, 학업 및 경력 정보, 성격, 성향, 흥미 등을 파악하기 위한 심층적인 질문을 통해 데이터를 모은다. 다음 단계는 문제 이해와 진단이다. 수집한 정보를 바탕으로 상담자는 내담자의 문제와 요구를 진단하고 그들의 직업적 희망을 이해한다. 이어서 내담자와함께 목표 설정을 하고, 이를 바탕으로 구체적인 행동 계획을 수립한다. 네 번째 단계는 행동 실행이다. 상담자는 내담자가 설정한 목표를 달성하기 …