본문/내용
단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.
I. 서론
최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 위해 도입된 정책이지만, 그 설정 수준과 적용 방식에 따라 노동시장에 다양한 영향을 끼친다. 이 제도는 시장 임금보다 높은 기준을 설정해 저임금 문제를 완화하려는 의도를 가지고 있다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도의 낮은 최저임금을 적용하고, 성인 근로자에게는 일반적인 최저임금을 적용하는 이중구조 모델을 제안한다. 이런 제안이 등장하는 배경에는 10대 근로자가 특유의 취업 특성과 생산성 차이를 보이기 때문에, 단일 최저임금체계가 이들의 노동시장 참여를 왜곡한다는 지적이 자리 잡고 있다.
10대 근로자는 아직 충분한 숙련도를 갖추지 못했거나 교육과 훈련을 우선시해야 하는 위치에 있으며, 기업 입장에서는 10대 근로자의 고용을 성인 근로자와 동일 선상에서 비교하기 쉽지 않다. 단일 최저임금이 설정…