한국사회의 성불평등(젠더불평등)양상과 정치사회학적이해 파워포인트

1. 성불평등의 개념과 한국사회의 현황

성불평등은 성별에 따른 불평등한 대우와 차별, 그리고 이에 따른 기회와 자원의 불평등을 의미한다. 한국사회는 전통적으로 남성 중심의 가부장제 문화가 깊게 자리잡고 있으며, 이러한 문화는 현재까지도 다양한 영역에서 성불평등을 지속시키고 있다. 한국통계청 자료에 따르면 2022년 기준 여성의 경제활동참가율은 55.3%로 남성(73.4%)에 비해 낮으며, 성별 임금격차는 약 35.8%에 달한다. 즉, 같은 일이더라도 여성은 남성보다 평균 35.8% 적은 임금을 받는다. 또한, 여성의 고위직 진출은 매우 제한적이다. 2021년 기업 임원 가운데 여성은 8.3%에 불과하며, 여성의 CEO 비율도 2% 미만에 그친다. 이러한 수치는 한국이 OECD 국가들 가운데 여전히 낮은 수준임을 보여준다. 교육 분야에서도 성별 불평등이 존재하는데, 대학 졸업 후 취업률은 여성이 남성보다 높은 경우가 많지만, 경제적, 사회적 지위 확보의 격차는 여전하다. 예컨대, 가사와 육아를 담당하는 역할이 전통적으로 여성에게 기대되어 왔으며, 이는 직장 내 경력 발전에 장애물이 된다. 실제로, 여성 및 남성의 경력단절률은 각각 36%와 14%로 큰 차이를 보이…