본문/내용
1. 서론
한국 사회복지 실천은 급변하는 사회 변화와 복합적인 문제들이 맞물리면서 다양한 과제에 직면하고 있다. 현대 사회는 고령화, 저출산, 양극화 심화, 청년 실업, 장애인과 다문화 가정 등 다양한 취약 계층이 증가하고 있으며 이에 따른 사회적 안전망의 강화와 맞춤형 지원이 절실하다. 실제로 통계에 따르면 2023년 기준으로 한국의 노인 인구 비율은 17.5%로 세계 평균인 9.3%를 훨씬 상회하며, 이는 2030년에는 22% 이상으로 예상되고 있다. 이로 인해 노인 복지 서비스의 수요가 급증하며, 재원 마련과 서비스의 질적 향상이 중요한 과제로 대두되고 있다. 아울러 복지 정책의 지속가능성을 확보하기 위해서는 예산 확보와 효과적 집행이 필수적이다. 2022년 한국 정부는 복지 지출이 GDP의 12.6%에 이른다고 밝힌 바 있는데, 이는 OECD 평균인 22.4%보다 크게 낮은 수준이며, 복지 재원 배분의 문제점이 드러난다. 또한, 복지 실천 현장에서의 인력 부족과 전문성 부족 문제도 크다. 복지사 자격증 소지자 비율이 아직도 낮아 실무 능력 향상과 전문 인력 육성이 필요하며, 이들의 업무 과중으로 인한 소진 사례도 늘어나고 있다. 한편, 정책과 현장 간의 …