본문/내용
1. Introduction
한국의 노동시장은 지난 수십 년 동안 급격한 변화와 발전을 겪어 왔으며, 이에 대한 연구는 경제성장과 사회적 안정성을 동시에 확보하기 위해 매우 중요하다. 1960년대 이후 한국은 산업화와 경제개발계획을 통해 급속한 성장세를 기록했으며, 이에 따라 노동시장 구조 역시 크게 변화하였다. 1990년대 이후 OECD 국가들과 비교했을 때, 한국의 실업률은 평균 4~5%를 유지하며 안정적인 수준에 있지만, 비정규직 비율이 꾸준히 증가하여 노동시장 내 불평등이 심화되고 있다. 특히 2xxx년 기준 비정규직과 정규직 간 임금격차는 약 37%에 달하며, 이는 OECD 평균보다 높은 수준이다. 또한, 청년실업률은 2023년 기준 10%를 넘어섰으며, 이는 OECD 국가 평균인 8%보다도 높은 수치이다. 이와 함께 노동시간도 점차 줄어들어 2022년 한국의 평균 연간 노동시간은 1,967시간으로, OECD 평균(1,766시간)보다 길지만, 전통적인 장시간 노동 문화 또한 여전한 현실이다. 이러한 노동시장 특성은 경제 성장은 어느 정도 이루었음에도 불구하고, 고용의 질과 노동자의 삶의 질 향상에는 많은 도전 과제가 존재한다는 것을 의미한다. 특히, 저출산·고령화 사…