포스코의 지식경영

1. 포스코 지식경영 개념

포스코는 글로벌 철강 기업으로서 경쟁력을 유지하기 위해 지식경영을 핵심 전략으로 삼고 있다. 지식경영은 조직 내에서 축적된 지식을 체계적으로 관리하고 활용하여 기업의 경쟁력을 강화하는 경영 방식이다. 포스코의 지식경영은 단순히 정보를 저장하는 것에 그치지 않고, 조직 전반에 걸쳐 지식의 창출, 공유, 활용을 촉진하는 체계적인 일련의 과정이다. 이를 위해 포스코는 사내에 ‘포스코 지식공유 플랫폼’을 운영하며, 종업원들이 자유롭게 경험과 노하우를 공유할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 포스코는 매년 ‘지식경영 대상’을 실시하여 우수 사례를 선정, 전사적 배포로 조직 내 지식 확산을 도모한다. 또한, 2022년 기준 포스코는 사내 지식 관련 프로젝트와 인력에 연간 200억 원 이상의 투자를 집행하였으며, 이를 통해 조직 내 노하우와 기술자료를 체계적으로 축적하였다. 포스코의 지식경영 철학은 ‘지식은 곧 경쟁력’이라는 인식 아래, 전 임직원이 변화를 주도하고 혁신을 이끄는 지식생산자로 자리잡는 것이다. 또한 포스코는 사내 교육과 멘토링 시스템을 강화하여 신입사원뿐만 아니라 기존 직원의 역량 강화를 …