본문/내용
1. 서론
퍼스널 MBA는 현대 사회에서 개인의 경쟁력을 높이기 위한 새로운 학습 패러다임으로 떠오르고 있다. 전통적인 MBA는 기업 경영이나 리더십에 초점을 맞추었지만, 퍼스널 MBA는 개인의 성장을 위한 맞춤형 학습과 실천을 중시한다. 최근 조사에 따르면 글로벌 인적자원 개발 시장은 연평균 8% 이상 성장하고 있으며, 개인 역량 강화에 대한 수요도 매년 12%씩 증가하고 있다. 이는 빠르게 변화하는 경제 환경 속에서 개인이 자신의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 보다 적극적으로 자기계발에 나서고 있다는 증거다. 특히, 2020년 이후 팬데믹으로 인한 재택근무와 디지털 전환의 가속화로 인해 온라인 교육 플랫폼의 사용자 수가 300% 이상 증가했고, 그 가운데 퍼스널 MBA 관련 콘텐츠와 강좌 수요도 급증하였다. 예를 들어, 미국에서 진행된 연구에 따르면 25세에서 40세 사이의 직장인 중 37%가 자기계발을 위해 온라인 강좌를 수강하는 것으로 나타났으며, 이들 대부분이 업무 효율과 자기개발에 긍정적인 영향을 받고 있다고 응답하였다. 이러한 변화는 전통적인 학습 방식이 아닌, 개개인의 필요와 목표에 맞춘 학습이 중요성을 더해가고 있음을 보여 …