팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감(1)

1. 서론

서론
리더십은 조직의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소로, 올바른 리더십은 목표 달성과 조직원들의 성장에 직결된다. 그러나 많은 리더들이 자신의 역량과 판단을 과대평가하는 착각에 빠져 있으며, 이를 ‘엘모어 착각’이라 부른다. 엘모어 착각은 자신이 충분히 잘하고 있다고 믿으며, 타인의 피드백이나 외부의 경고 신호를 무시하는 현상으로 나타난다. 예를 들어, 글로벌 기업의 CEO들이 위기 상황에서도 자신의 판단을 고집할 때 조직 전체가 큰 손실을 입는 사례가 빈번하다. 2020년 글로벌 금융위기 후 실시된 조사에 따르면, 위기 상황에서 책임 있는 리더들의 의사결정을 바탕으로 하는 조직은 78%가 성공했다고 응답했으나, 착각에 빠진 리더는 단순히 본인의 직감을 믿고 조치를 미루거나 무시하는 경우가 많았다. 또한, 연구에 따르면 자기 과신이 높을수록 실패 가능성이 35% 이상 증가한다는 통계도 있다. 이처럼 리더의 자기 확신이 과도할 경우, 조직 전체의 방향성이 잘못 잡히거나 위기 대처 능력이 저하되어 결국 조직의 존속 자체가 위협받을 수 있다. 따라서 이 책 ‘팀 엘모어 착각에 빠진 리더들’은 리더들이 자신이 빠진 착각의 …