본문/내용
1. 서론
코로나 팬데믹 이후 세계경제는 전례 없는 충격을 경험하였다. 글로벌 공급망이 붕괴되고 기업들은 급격한 매출 하락에 직면하였으며, 실업률은 역대 최고치를 기록하였다. 예를 들어, 2020년 미국의 실업률은 14.8%에 이르렀으며 이는 1930년대 대공황 이후 가장 높은 수치였다. 이러한 위기 상황은 오프라인 중심의 전통적 비즈니스 모델에 대한 재검토를 요구하였고, 많은 근로자들이 직업 안정성에 대해 불안감을 느꼈다. 이처럼 급변하는 환경 속에서 개인과 기업 모두 생존하기 위해 새로운 전략이 필요하게 되었으며, 특히 개인의 커리어 관리가 더욱 중요하게 대두되었다. 제이슨 생거는 그의 저서 『코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략』에서 변화와 위기를 기회로 전환하는 방법을 구체적으로 제시하고 있다. 그는 현대 사회의 불확실성을 극복하기 위해 적극적인 자기개발과 유연한 경력 관리, 그리고 새로운 기술 습득이 필수적임을 강조한다. 코로나 이후 빠르게 변화하는 시장 흐름에 적응하지 못하는 개인은 경쟁에서 뒤처질 위험이 크기 때문에, 지금이 바로 커리어를 재설계하고 미래지향적 역량을 강화해야 할 적기임을 역설한다. 구체적으…