코로나 시대 재택근무의 현황과 문제점 및 해결방안0k

1. 재택근무의 개념과 코로나 시대의 도입 배경

재택근무는 근무자가 사무실이 아닌 집이나 원격지에서 업무를 수행하는 근무 형태를 말한다. 코로나 시대 이전에도 일부 기업에서는 유연근무제 또는 선택적 재택근무를 도입했지만, 일상적이고 광범위하게 활용되기 시작한 것은 2020년 코로나19 팬데믹으로 인한 전 세계적 위기 상황에서이다. 코로나19가 본격적으로 확산되면서 전통적인 사무실 근무 방식은 감염 우려로 인해 제한적이거나 불가능하게 되었고, 이에 따라 기업들은 급히 재택근무를 도입하거나 확대하는 방안을 모색하게 되었다. 세계보건기구(WHO)가 2020년 3월 팬데믹 선언을 한 이후, 미국에서는 전직장 근로자 중 재택근무 비율이 2xxx년 7%에서 2020년 42%로 급증했으며, 한국에서도 2020년 2분기 재택근무 시행률이 10% 미만에서 30% 이상으로 늘어났다. 이러한 변화는 감염 확산 방지와 동시에 비대면 업무 수행의 필요성에 기인한다. 기업들은 비용 절감, 유연한 근무 환경 조성, 인력 유지 등의 목적으로 재택근무를 적극 수용하기 시작했고, 정부 역시 재택근무 정책을 적극 지원하거나 권장하는 방침을 세우며 재택근무 활성화에 힘썼다. 코로…