본문/내용
1. 연구 배경
현대 사회에서 기술 발전과 산업 구조의 변화는 일상생활과 산업 전반에 큰 영향을 미치고 있다. 특히 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 4차 산업혁명의 핵심 기술들이 급속도로 발전하면서 기존의 산업 구조와 일자리 형태에 큰 변화를 가져오고 있으며, 이에 따른 대응 방안 마련이 시급한 과제로 부각되고 있다. 한국 통계청 자료에 따르면 2022년 기준으로 4차 산업혁명 관련 신기술 도입 기업은 전체 기업의 65%에 이르며, 이러한 변화는 제조업, 서비스업을 막론하고 광범위하게 확산되고 있다. 그러나 이러한 기술 도입 과정에서 기술 격차와 인력 양성 문제, 안전사고 증가 등 새로운 문제들이 발생하며 산업 전반의 안정성과 지속 가능성에 위협으로 작용하고 있다. 특히 2021년 산업 현장 안전사고 통계에 따르면, 정보통신기술을 활용한 자동화 시스템 도입 이후에도 사고 발생률은 오히려 7% 증가하였으며, 이는 기술 도입만으로 해결되지 않음을 보여준다. 또한, 코로나19 팬데믹 이후 비대면 업무와 온라인 교육 수요가 급증하면서 디지털 격차 문제도 함께 부각되고 있다. 정부와 산업계에서는 첨단 기술 활용을 통한 경쟁력 강화와 동시에 …