책 소개 홀로 영웅이 될 것인가 함께 승자가 될 것인가 양손잡이 리더십

1. 서론

리더십은 조직이나 팀의 성과와 직결되는 중요한 요소로, 현대 사회에서 점점 더 복잡하고 변화무쌍한 환경 속에서 그 중요성이 커지고 있다. 특히 양손잡이 리더십은 전통적인 권위적 리더십과 민주적 참여형 리더십의 장점을 융합하여, 유연성과 효과성을 동시에 추구하는 접근법이다. 이 개념은 미국 출신의 양손잡이 리더십 이론에서 비롯되었으며, 다양한 사례를 통해 그 효과가 입증되고 있다. 예를 들어, 글로벌 기업 GE의 제프리 이멜트 회장은 양손잡이 리더십을 통해 혁신과 안정성을 동시에 확보하여, 회사의 지속적 성장을 이루었다. 또한, 2022년 글로벌 조사에 따르면 전 세계 임원진의 약 65%가 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응하기 위해 양손잡이 리더십을 도입하거나 고려하고 있다고 보고되었다. 이는 오늘날 조직이 직면한 복잡한 문제들이 전통적 리더십만으로 해결되기 어렵다는 방증이기도 하다. 특히, 코로나19 판데믹과 같은 글로벌 위기 상황에서는 한쪽에 치우친 리더십으로는 빠른 대응과 적응에 한계가 있었던 반면, 양손잡이 리더십은 위기 상황에서 다양한 의견과 전략을 조합하여 효과적인 해결책을 만들어낼 수 있음이 입증되…