본문/내용
1. 차별의 정의
차별이란 특정 집단이나 개인이 인종, 성별, 연령, 종교, 출신지, 장애 등 다양한 기준에 따라 부당하게 대우받거나 배제되는 행위를 의미한다. 이는 사회 내에서 불평등한 권리와 기회를 부여하거나, 특정 집단을 낮게 평가하거나, 배제하는 형태로 나타난다. 차별은 주로 언어적, 행동적, 제도적 차별로 구분할 수 있는데, 언어적 차별은 모욕적 발언이나 편견 섞인 표현을 포함하며, 행동적 차별은 특정 집단에 대한 차별적 대우를 실제 행동으로 보여주는 것이다. 제도적 차별은 법적·제도적 장치에서 차별이 만연하는 경우를 말하며, 예를 들어 일부 국가에서는 성별에 따른 교육 기회의 차별이 존재하기도 한다. 구체적 사례로는 2xxx년 OECD 보고서에 따르면, 세계적으로 여성의 평균 임금이 남성보다 약 20% 낮은 것으로 나타났으며, 미국에서는 인종에 따른 임금 격차가 흑인과 라틴계가 백인보다 각각 25%와 20% 낮은 실태를 보여준다. 통계에 따르면, 2020년 UN이 발표한 자료에서 장애인의 실업률은 일반인보다 평균 2배 이상 높으며, 특히 일부 국가에서는 장애인 고용률이 10% 미만으로 매우 낮은 수준이다. 이러한 숫자는 차별이 얼마…