본문/내용
1. 서론
오늘날 우리는 급변하는 기술 발전과 동시에 일자리의 구조적 변화에 직면하고 있다. 인공지능과 로봇 기술이 빠르게 확산되면서 전통적인 직업들이 점차 사라지고, 새로운 형태의 노동 시장이 만들어지고 있다. 예를 들어, 2020년 글로벌 인공지능 시장은 약 27억 달러였으며 2028년까지 연평균 성장률이 40% 이상에 이를 것으로 전망된다. 이러한 변화는 단순히 산업 현장에만 영향을 미치는 것이 아니라, 일하는 방식과 삶의 형태까지 근본적으로 바꾸고 있다. 다시 말해, 우리가 익히 알고 있던 안정된 직장이 점차 희귀해지고 있으며, 누구도 언제 자신의 직업을 잃을지 모르는 불확실한 시대가 도래하고 있다. 특히, 자동화와 빅데이터의 발전으로 반복적이고 육체적인 노동은 대부분 기계와 프로그램이 대체하는 추세다. 이에 따라 전통적 일자리를 잃은 사람들이 늘어나면서, 새로운 생계 수단이 요구되고 있지만, 기존의 교육 시스템과 복지 구조는 이러한 변화에 제대로 대응하지 못하고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적 진보의 결과를 넘어, 사회 전체의 구조와 가치를 근본적으로 재편하는 과정을 의미한다. 따라서 이번 레포트에서는 새라 케슬러…