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1. 직원 추천서 작성 요령

직원 추천서 작성은 추천하려는 직원의 능력과 성과를 구체적이고 신뢰성 있게 전달하는 것이 가장 중요하다. 먼저, 추천서의 시작은 추천하는 직원의 기본 정보와 직무를 명확히 밝히는 것으로 시작한다. 예를 들어, 근무 기간, 직급, 담당 업무 등을 구체적으로 명시하여 추천 대상의 전체적인 프로필을 파악하게 한다. 이어서, 추천하는 직원의 업무 능력과 성과를 구체적 사례를 들어 설명한다. 예를 들어, ‘OO 부서에서 근무하던 김철수 사원은 2022년 한 해 동안 매출 15% 증가에 기여하였으며, 고객 만족도 조사에서도 92%라는 높은 평가를 받았다’처럼 수치를 포함하면 설득력을 높일 수 있다. 또한, 추천하는 업무 태도와 성격, 팀워크 능력도 함께 언급해야 한다. 예를 들어, ‘동료들과 원활히 협력하며, 어려운 문제 해결 시 적극적으로 나서서 팀 성과 향상에 기여하였다’라는 내용이 적합하다. 추천 대상자의 발전 가능성과 미래 성장 가능성에 대해서도 명확하게 언급한다. 예컨대, ‘신입사원 교육 시 빠른 적응력과 뛰어난 문제 해결 능력을 보여줬으며, 앞으로 더욱 성장할 잠재력이 크다’라는 식이다. 추천서 작성 시에는…